دعت أمل الفلاح السغروشني، الوزيرة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، إلى عدم الاقتصار على تسميات محددة للشهادات أو الدبلومات في مباريات التوظيف العمومي، مؤكدة أن شأن ذلك أنيساهم في تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص ويكرس المساواة في الولوج إلى الوظائف العمومية.
وأوضحت الوزيرة في جواب كتابي على سؤال برلماني أن تنوع تسميات شهادات الماستر يعكس تطور التعليم العالي واستجابته لمتطلبات سوق الشغل من خلال تقديم تكوينات أكاديمية ومهنية متعددة التخصصات، مشددة على أن تحديد التخصصات المطلوبة يجب أن يتم بناءً على حاجيات الإدارة وطبيعة المناصب، وفق مقاربات حديثة في تدبير الموارد البشرية.
ودعت السغروشني إلى ضرورة توسيع شروط المشاركة في مباريات التوظيف، وعدم حصرها في تسميات جامدة أو حصرية، وذلك لضمان مشاركة أكبر عدد ممكن من حاملي الشهادات المختلفة، مع احترام معايير الاستحقاق والشفافية.
وختمت الوزيرة بتأكيد أن الابتعاد عن ذكر أسماء شهادات محددة في إعلانات التوظيف يشكل خطوة أساسية لتحقيق العدالة وتكافؤ الفرص بين جميع المواطنين الباحثين عن عمل في القطاع العمومي.
